Mentoring im Prozessrecht
für Kanzleien
Praxisnahe Begleitung junger Kolleg:innen an echten Mandaten.
Einordnen. Durchdenken. Vertreten.
Leistungen für Kanzleien
Mentoring im Prozessrecht
Praxisnahe Ausbildung junger Anwält:innen
strukturiert, mandatsnah und individuell
Der Nutzen
für Ihre Kanzlei
-
Mehr Qualität
von Anfang an in allen Verfahrensstadien
-
Entlastung der Seniors
durch selbstständigere Nachwuchskräfte
-
Schnellere Eigenständigkeit
durch gezielte Entwicklung für mehr Effizienz
Was Mentoring im Prozessrecht bedeutet
Mentoring im Prozessrecht bedeutet die praxisnahe Begleitung junger Anwält:innen im konkreten Kanzleialltag.
Im Mittelpunkt stehen reale Mandate, echte Schriftsätze und tatsächliche prozessuale Entscheidungen.
Es geht nicht um abstrakte Schulungen oder Theorie, sondern um strukturiertes Lernen am Fall – mit unmittelbarem Bezug zur täglichen Prozessarbeit Ihrer Kanzlei.
Typische Inhalte des Mentorings
-
Aufbau und Struktur von Schriftsätzen
-
Formulierung und Schärfung von Anträgen
-
Argumentationslogik und Schwerpunktsetzung
-
Prozessstrategie und taktisches Vorgehen
-
Einordnung von Gegner- und Beweisvortrag
-
Vorbereitung auf mündliche Verhandlungen
-
Kommunikation mit Gericht und Mandant:innen
-
Blick auf Rechtsmittel und Instanzenzug
So ist das Mentoring organisiert
01
Abstimmung
Gemeinsame Klärung:
Welche Entwicklungsfelder haben Ihre Berufseinsteiger:innen?
Welche konkreten Mandate eignen sich als Lernfelder?
02
Format festlegen
Einzelsessions oder Gruppe?
Online oder vor Ort?
Wir finden die passende Form für Ihre Kanzleistruktur.
03
Begleitung im Alltag
Schriftsatz-Reviews,
Strategiegespräche und
Vorbereitung konkreter Verhandlungssituationen.
Nah an der Praxis Ihrer Kanzlei.
Für welche Kanzleien ist Mentoring sinnvoll?
Kommt Ihnen das bekannt vor?
☑ Ihre Berufseinsteiger sind rechtlich gut ausgebildet, aber prozessuale Praxis fehlt.
☑ Sie haben keine Zeit für strukturierte Nachwuchsförderung, aber Ihre Juniors brauchen Anleitung .
☑ Schriftsätze müssen aufwändig überarbeitet werden, bevor sie raus können.
☑ Ihre Partner/Senior Associates sind mit Nacharbeit überlastet.
☑ Berufseinsteiger sind unsicher in Mandantenführung und Gerichtsterminen.
Dann ist professionelles Mentoring genau richtig für Ihre Kanzlei.
Formate und Preisgestaltung
Für Kanzleien, die ihre Nachwuchskräfte gezielt fördern und gleichzeitig die Qualität ihrer Arbeit sichern möchten, biete ich drei flexible Mentoring-Formate:
Einzelsessions (ab 160 € netto/Stunde)
→ Für punktuelle Unterstützung bei spezifischen Fragen (z.B. Schriftsatzerstellung, Zeugenvernehmung)
Monatspakete (ab 590 € netto, 4 Stunden /Monat)
→ Für kontinuierliche Begleitung über mehrere Monate
Intensivprogramme für Gruppen (individuelle Vereinbarung, abhängig von Format, Intensität und Teilnehmerzahl)
→ Für umfassende Entwicklungsprogramme mit mehreren Berufseinsteiger:innen
Die Investition zahlt sich aus: Gut vorbereitete Nachwuchskräfte übernehmen früher Verantwortung und sparen Ihnen Zeit.
Das konkrete Angebot entwickeln wir gemeinsam im kostenfreien Erstgespräch.